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电子科技大学 / 人力资源管理
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电子科技大学 / 人力资源管理
正确率:100%
霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研究。
A.工作行为
B.工作方式
C.人际关系
D.行为科学
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人力资源管理
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