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南开大学 / 公共部门人力资源管理
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南开大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%
在职位分类过程中,职位的纵向分级要借助于()方法。
A.职位说明
B.因事设职
C.因人设置
D.因素分析
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公共部门人力资源管理
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