()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。 - 查题网

>> 福建师范大学 / 人力资源管理学

福建师范大学 / 人力资源管理学

正确率：100%

()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。

A、充分有效地利用现有员工

B、增加雇佣，补充人力资源不足

C、减少对人力资源的需求

D、增加人力资源的需求

积分

人力资源管理学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

罗贯中创作《三国演义》的素材主要有两个来源，一是裴松之的《三国志》，一是《三国志平话》。()中国古代小说研究

某数在计算机中用8421BCD码表示为001110011000，其真值为()。计算机原理与接口技术

短时记忆的容量是()认知心理学

皮亚杰将儿童认知发展分成哪些阶段?()小学生心理健康教育

下列有关工程价款结算的事项中，不需要由发承包双方在合同中约定的是()。工程概预算

关于自我概念理论的主要内容，正确的是()老年护理学