福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%
()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
A.充分有效地利用现有员工
B.增加雇佣,补充人力资源不足
C.减少对人力资源的需求
D.增加人力资源的需求
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