查题网
学科
>>
南开大学 / 人力资源管理
搜索
南开大学 / 人力资源管理
正确率:100%
短期可变薪酬或短期奖金建立在实现跨年度或多年度绩效目标的基础上。()
A.正确
B.错误
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
根据防火墙的功能不同,可将防火墙分为()等专用防火墙。
网络安全
学习一系列单词后,把学过的与未学过的单词随机混在一起,在速示条件下呈现给被试,要求被试读出所呈现的单词,这种检查记忆效果的方法叫()
实验心理学
腰椎病变首选:()
诊断学基础B
产业生命周期()的竞争主要基于产品完善、教育顾客和开发分销渠道。
战略管理
物流管理的总原则就是物流合理化。()
企业管理
下列哪项是加剧肾小球硬化的主要因素()
内科学(中专起点大专)
热门题库
●
《电工学》 题库
●
《中学物理教学论》 题库
●
《中学物理教法研究》 题库
●
《内科护理学B(2010新版)》 题库
●
《计算机组成与维护》 题库
●
《互联网金融X》 题库
●
《建筑结构试验》 题库
●
《物流信息管理B》 题库
●
《生理学(护理专)》 题库
●
《社会学概论(本)》 题库
●
《财务会计(一)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分