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兰州大学 / 绩效管理
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兰州大学 / 绩效管理
正确率:100%
为了更好的鼓励员工,所以在绩效反馈面谈时,应当只讲员工的优点,规避缺点,以给员工信心。()
A、错误
B、正确
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绩效管理
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Mo Yan is _ _ _ _ Nobel Prize.
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