查题网
学科
>>
吉林大学 / 薪酬管理
搜索
吉林大学 / 薪酬管理
正确率:100%
工资的调整有()方式。
A.物价性调整
B.效益性调整、考核性调整
C.工龄性调整
D.工资定级性调整
E.奖励性调整
积分
薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
经济学意义的商与商法学意义的商是一致的。()
商法
使用托收方式时,托收行和代收行在货款收进方面()
国际结算
AP Div是CSS中的()技术。
电子商务网页制作
宣告死亡和自然死亡的法律后果是不同的。()
人身保险B
《儒林外史》奠定了讽刺小说在中国小说史上的地位。()
中国古代小说研究
汞及其化合物挥发程度与()关系不密切。
环境化学
热门题库
●
《测量学》 题库
●
《班主任工作技能》 题库
●
《城市规划》 题库
●
《JAVA技术》 题库
●
《中国古代诗歌研究》 题库
●
《婚姻家庭法》 题库
●
《花卉学》 题库
●
《病理学(中专起点大专)》 题库
●
《钢结构(专科)》 题库
●
《动物育种学》 题库
●
《微机原理及应用B》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分