人事资料数据采用得较多的为___。 - 查题网

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兰州大学 / 绩效管理

正确率：100%

人事资料数据采用得较多的为___。

A、缺勤率

B、事故率

C、迟到情况

D、工作调动的频次

积分

绩效管理

参考答案：

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佳题速递：

下列选项中，处于人力资源管理核心地位的是()。旅游企业人力资源管理

全面预算中，预算的主要内容有()管理会计

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