人力资源招聘中，采用无领导小组讨论的优缺点包括()。 - 查题网

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南开大学 / 餐饮人力资源管理

正确率：100%

人力资源招聘中，采用无领导小组讨论的优缺点包括()。

A.题目的质量影响测评的质量

B.被评价者难以掩饰自己的特点

C.能在被评价者之间产生互动

D.应聘者表现易受同组其他成员影响

E.具有生动的人际互动效应

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餐饮人力资源管理

参考答案：

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佳题速递：

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