南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率：100%
一个()与()的强迫选择量表一般包括15组至50组选择项，组数多少取决于被考评者所从事工作的()与复杂程度。
A.绩效计划
B.比较有效
C.有代表性
D.绩效监督
E.水平差异
参考答案：
佳题速递：
A.绩效计划
B.比较有效
C.有代表性
D.绩效监督
E.水平差异