东北财经大学 / 人员招聘与选拔
正确率：100%
关于压力面试正确的是()。
A.用来测试应聘者的创新能力
B.压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员、高级管理类人员
C.面试开始时，主考官给应聘者提出意想不到的问题
D.用来测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力
参考答案：
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