按照人力资源战略在企业发展中的时效来分，人力资源战略可以分为()。 - 查题网

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重庆大学 / 人力资源管理

正确率：100%

按照人力资源战略在企业发展中的时效来分，人力资源战略可以分为()。

A、参与型

B、累积型

C、效用型

D、协助型

积分

人力资源管理

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