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东北师范大学 / 公共人力资源管理(高起专)
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东北师范大学 / 公共人力资源管理(高起专)
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公共人力资源纪律管理的特征包括()。
A.法制性
B.强制性
C.约束性
D.滞后性
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公共人力资源管理(高起专)
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