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东北财经大学 / 人员招聘与选拔

正确率：100%

关于压力面试正确的是()。

A、用来测试应聘者的创新能力

B、压力面试一般用于招聘销售人员.公关人员.高级管理类人员

C、面试开始时，主考官给应聘者提出意想不到的问题

D、用来测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力

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人员招聘与选拔

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