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 电子科技大学 / 人力资源管理
正确率:100%

企业薪酬管理原则,说法不正确的是()。

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对内分配公正

D.适当拉开薪酬差距

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 测量的可靠性是指测量的结果真实反映测量目的的程度。()体育测量与评价
  • 计算机辅助设计简称()。企业形象(CIS)设计
  • 市盈率是指()。资产评估
  • 超额赔款分保合同的特殊条款有()再保险
  • 如图所示为单位反馈系统,受控对象为:,试确定系统对阶跃输入和斜坡输入的稳态误差。()机械控制工程基础
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