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 东北大学 / 绩效管理
正确率：100%

尺度评价表法是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化，用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。()

A、错误

B、正确

  积分
绩效管理
 参考答案：
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