查题网
学科
>>
南开大学 / 战略人力资源管理
搜索
南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%
美国企业的育人特点主要包括()。
A.重视传帮带
B.短期导向为主
C.更注重高层的培训
D.岗位轮换与基层锻炼
积分
战略人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
骨骼肌的生长与身高的生长基本一致A。()
人体解剖生理学
证券公司经营证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、其他证券业务其中一项的,注册资本最低限额为人民币()元。
商法
费德勒模型认为:某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。()
管理学
密码保管不善属于操作失误的安全隐患。()
网络与信息安全技术
小儿具有“稚阳未充”的特点,故患病后:()
中医临床病证护理学B
在一个小时内,David可以洗两辆汽车或剪一块草坪,Ron可以洗3辆汽车或剪1块草坪。谁在洗汽车上有绝对优势?谁在剪草坪上有绝对优势?()
经济学原理(一)
热门题库
●
《管理案例分析》 题库
●
《小学教育研究方法》 题库
●
《数据库应用(SQL server)》 题库
●
《工业锅炉X》 题库
●
《中国马克思主义基本问题》 题库
●
《风力发电技术及工程》 题库
●
《卫生法学》 题库
●
《大学化学》 题库
●
《蛋品科学与技术》 题库
●
《建筑节能》 题库
●
《兽医临床诊断及内科学(专科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分