对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为，是基于人力资源的哪一特征?()。 - 查题网

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南开大学 / 战略人力资源管理

正确率：100%

对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为，是基于人力资源的哪一特征?()。

A.能动性

B.磨损性与再生性

C.时效性

D.社会性

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战略人力资源管理

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