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南开大学 / 绩效与薪酬管理
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南开大学 / 绩效与薪酬管理
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马斯洛的需要层次理论自产生以来,在各组织中引起不少()。在得到肯定的同时,也受到不少批评。
A、争论
B、研讨
C、研究
D、分析
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绩效与薪酬管理
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