查题网
学科
>>
北京语言大学 / 员工关系管理
搜索
北京语言大学 / 员工关系管理
正确率:100%
我国有关劳动争议处理的主要法律依据是《劳动法》。()
A.错误
B.正确
积分
员工关系管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
制定税法的目的,不仅是保障国家利益和纳税人的合法权益,还要维护正常的税收秩序,保证国家的财政收入。()
税法
分析树是推导的图形表示。()
编译原理基础
()被定义为一个相似数据项的有序集合。
计算机病毒分析
公共事业管理的基本是()。
公共事业管理
传统观点认为冲突是不良的、消极的,所以必须避免冲突。()
医院管理学
依法免予刑事处罚、判处非监禁刑罚的未成年人,在复学、升学、就业等方面与其他未成年人具有同等权利,不得歧视。()
学前教育政策与法律法规
热门题库
●
《城市轨道交通客流分析》 题库
●
《矿山地质Ⅲ》 题库
●
《电子工艺基础》 题库
●
《中外教育史》 题库
●
《交流电机控制技术Ⅱ》 题库
●
《古代汉语(一)》 题库
●
《建设工程法规》 题库
●
《微控制器接口技术》 题库
●
《通风与安全》 题库
●
《旅游财务管理》 题库
●
《电气工程概论》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分