工作分析是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。() - 查题网

>> 南开大学 / 餐饮人力资源管理

南开大学 / 餐饮人力资源管理

正确率：100%

工作分析是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。()

A.正确

B.错误

积分

餐饮人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

所谓“()”就是对()的管理，其()调整好各方面的人事关系。人员素质测评理论与方法

茯苓丸的功用是：()方剂学Z

病毒颗粒可以通过离心收集，并保持活力。()微生物学

甲公司进口一台机器设备，成交价格为4500万元，运入我国境内输入地点起卸前运费和保险费为1.5万元，购货佣金4万元，进口关税税率为15%，则甲公司进口应纳关税为()国家税收

在选择团队的时候要将()放在一位。创业基础与案例分享

My friend _ _ _ _ to visit the Great Wall, too.大学英语(1)