查题网
学科
>>
东北财经大学 / 人员招聘与选拔
搜索
东北财经大学 / 人员招聘与选拔
正确率:100%
工作岗位分析信息的主要来源有()。
A.书面资料
B.同事报告
C.工作日志
D.事件访谈
E.直接观察
积分
人员招聘与选拔
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
植苗造林一般不宜太深,其栽植深度小苗应比原土印深多少厘米 _______。
森林培育学(本科)
由于截面尺寸地突然改变在局部区域内出现地应力急剧增大地现象称为应力集中。()
工程力学(一)
动态VLAN的划分方法有()
局域网组网原理
购进材料未付款时,这笔未结算的款项作为一项()加以确认。
会计学
下列有关农村电商的发展环境说法正确的是()。
农村电子商务
焊接线的能量与焊接电流是成反比的关系,其与焊接速度是成正比例关系的。()
船舶与海洋结构物焊接
热门题库
●
《幼儿园环境创设》 题库
●
《创新型人才开发》 题库
●
《学前教育管理学》 题库
●
《古代文论》 题库
●
《城市规划概论(本科)》 题库
●
《药剂学Ⅰ》 题库
●
《侵权责任法》 题库
●
《C/C++语言程序设计》 题库
●
《社会科学方法论(尔雅)》 题库
●
《课堂教学技能培养与训练》 题库
●
《兽医内科学(本科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分