情景模拟测试与笔试、面试法相比，主要是针对被试者的()进行测试。 - 查题网

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东北财经大学 / 人员招聘与选拔

正确率：100%

情景模拟测试与笔试、面试法相比，主要是针对被试者的()进行测试。

A.操作能力

B.智力水平

C.行为过程

D.心理活动

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人员招聘与选拔

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