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 北京语言大学 / 国际人力资源管理
正确率:100%

在日本的人力资源管理制度中,年功序列制以()为基础,又对这一制度起到巩固作用。

A.计件工资制

B.终身雇佣制

C.核心员工制

D.企业工会制度

 参考答案:
 佳题速递:
  • ()是指未来结果的不确定性。保险学原理
  • 社区真正吸引你的是其他的一些消费者,他们同时也在消费你,你也在消费他们,大家在生产者和消费者之间自由的、随时的切换身份的时候,多点对多点,价值就会不断地放大。()网络销售与实务
  • 行业协会的性质是()国民经济管理学
  • 现代化是一个()。社会学B
  • 按照精细生产不断降低成本的要求,选择供应商首先应该考虑价格。()生产运作管理(专科)
  • 足阳明经分布在()中医基础理论Z