过于关心组织而忽视员工的需要的领导是()。 - 查题网

>> 东北大学 / 领导科学与决策

东北大学 / 领导科学与决策

正确率：100%

过于关心组织而忽视员工的需要的领导是()。

A.任务型领导

B.俱乐部型领导

C.贫乏型领导

D.中间型领导

积分

领导科学与决策

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

《食品安全法》规定，餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净，保持清洁。()经济法

“社会安全阀机制”的提出者是著名社会学家()。社会学概论

一条总长为740m的附合导线，其坐标增量闭合差fx=-0.15m，fy=+0.14m，则这条导线的相对闭合差大于1/2000。()土木工程测量

马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有( )。劳动经济学

下列排序算法中，平均效率最低的排序算法是()。面向对象程序设计

一个国家的进口附加税通常是作为一种()来实施的国际贸易理论与实务