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南开大学 / 人力资源管理
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南开大学 / 人力资源管理
正确率:100%
企业经济运行最基本的人力资源结构包括()。
A.决策者
B.管理人员
C.专业技术人员
D.生产和服务工人
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人力资源管理
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过()订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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