员工绩效考评，按具体形式区分的考评方法，可以是以()为主要内容对员工和组织进行考评。 - 查题网

>> 南开大学 / 餐饮人力资源管理

南开大学 / 餐饮人力资源管理

正确率：100%

员工绩效考评，按具体形式区分的考评方法，可以是以()为主要内容对员工和组织进行考评。

A.员工的品质

B.工作态度

C.行为

D.员工最终的成果

E.成本利润率

积分

餐饮人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

祛除头虱头虮的最佳药物是：()护理学基础B

就行政权力的属性而言，行政权力具有()。行政管理学

因意外事故而损伤顶叶就会毁坏一个人的行为能力，并引起其人格的改变。()普通心理学

若梁桥上的行车道板属于多跨连续单向板，则该板在主梁梁肋的支承条件实际上是()。桥梁工程

既能降肺气，又能降胃气的药物是()中药学

关于消费者退货的权利,以下说法错误的是( )。经济法Ⅱ