所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。() - 查题网

>> 北京语言大学 / 人力资源开发与管理

北京语言大学 / 人力资源开发与管理

正确率：100%

所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。()

A.错误

B.正确

积分

人力资源开发与管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

党的十四大把社会主义初级阶段理论作为社会主义发展阶段问题进行了新的论述，成为邓小平理论的重要基础。()毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

根据斯米兰斯基的观点，想象性游戏中运用语言代替现实一般有四种方式：改变人的身份、改变物体的性质、替代动作、描述情景。()儿童游戏理论

以现有的生产经营条件处于合理状态使用前提下而确定的一种成本目标称()。管理会计

百合病的基本治则是：()金匮要略B

最早在理论上论述了班级授课制的教育学家是()。课程与教学概论

施工定额的编制原则是()定额与预算(专科)