绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为()。 - 查题网

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电子科技大学 / 人力资源管理

正确率：100%

绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为()。

A.定性考核和定量考核

B.口头考核和书面考核

C.绝对标准考核和相对标准考核

D.定期考核和不定期考核

积分

人力资源管理

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