查题网
学科
>>
南开大学 / 人力资源开发
搜索
南开大学 / 人力资源开发
正确率:100%
绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。
A、绩效总结
B、绩效反馈
C、绩效改进
D、绩效标准
积分
人力资源开发
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
The nocturnal habits and _ _ _ _ cries of owls have made them objects of superstition for some people.
综合英语(Ⅲ)
世界主要林业经营理论不包括()。
林业经济管理(本科)
坚持“一个中心,两个基本点”,努力学习先进文化知识,坚持党的领导,坚持人民民主专政,走社会主义道路,这是对公务员()的伦理要求。
行政管理学
我国的古代佛塔一般可分为楼阁式、密檐式、单层塔三种基本类型。()
中国建筑史
若一批产品数量无限大,在产品总体不合格品率为P下,从总体随机抽取一个容量为n的样本,则其中含有x个不合格品的概率服从()。
质量管理
一般而言,互补品的价格降低,互补品的需求减少,则相互补的另一商品的需求也随之减少。()
市场调查与预测(专科)
热门题库
●
《移动应用界面设计》 题库
●
《综合英语》 题库
●
《计算机病毒分析》 题库
●
《证券投资(本科)》 题库
●
《新时期文学专题》 题库
●
《国际技术贸易》 题库
●
《flash》 题库
●
《中国当代文学》 题库
●
《商品流通概论》 题库
●
《机械工程控制基础》 题库
●
《环境法》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分