查题网
学科
>>
大连理工大学 / 人力资源管理导论
搜索
大连理工大学 / 人力资源管理导论
正确率:100%
企业的培训需求分析主要从()两个方面进行。
A.企业员工分析
B.企业现状分析
C.企业未来的状况预测
D.企业培训资金需求分析
积分
人力资源管理导论
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
世界上的一切经济活动都涉及五类资源:人力、财力、物力、时间和信息,我们将这些资源归为两大类,即人力资源和物力资源。()
管理学基础
在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是()。
企业文化建设与管理
岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和()
人力资源管理学
公共领导权力的使用收益和使用成本的合法权,有助于大的组织有效率地运转;降低下属的工作满足感。()
领导学
国家863计划的全称是()。
科技法学
辛钦大数定律要求随机变量序列同分布,对方差没有要求。()
概率论与数理统计
热门题库
●
《办公室管理》 题库
●
《外国法制史》 题库
●
《药学文献检索》 题库
●
《资源经济学(本科)》 题库
●
《国际金融管理》 题库
●
《教育技术学》 题库
●
《新产品开发》 题库
●
《输气生产设备操作与维护》 题库
●
《学前儿童卫生与保健》 题库
●
《CAPP开发应用技术》 题库
●
《教育技术学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分