组织行为学和人力资源管理研究表明() - 查题网

>> 西安交通大学 / 绩效管理（高起专）

西安交通大学 / 绩效管理（高起专）

正确率：100%

组织行为学和人力资源管理研究表明()

A.目标模糊或难度太高将有利于目标的实现

B.工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率

C.管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神

D.组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向

E.工作高度专业化及单调将降低劳动生产率

积分

绩效管理（高起专）

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

I’m sorry to trouble you. ---()大学英语(一)

在Java语言中，如果数字之后没有任何字母，计算机默认为_______。Java语言程序设计

continue语句只能出现在循环体中。()JavaScript基础教程与应用

宪法规定，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和()。宪法学

理想空载转速n0相同时，闭环系统的静差率Sb与开环下的Sk之比为(); 闭环系统的调速范围与开环系统调速范围之比为()。直流自动控制系统

()通常只面向参与缴纳住房公积金、购买自住房屋的家庭，且贷款额度有一定限制。房地产开发与经营