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高等继续教育 / 电子商务概论

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认知训练法可以促进儿童亲社会行为的产生和发展。学前儿童社会教育

根据我国《律师法》的规定，下列哪一选项是正确的？ A、律师事务所变更名称、负责人、章程、合伙协议的，应当报原审核部门备案 B、律师服务机构一般采用公司形式，但在经济社会发展欠发达地区仍可保留少数合作制律师事务所 C、个人律师事务所实行无限责任，因此在成立条件上比合伙律师事务所要宽松 D、律师事务所采用特殊的普通合伙形式的，当个别合伙人因故意或重大过失造成对外债务时，其他合伙人不承担对外责任律师实务

10[填空题] 负荷开关与隔离开关的原则区别是：隔离开关（），而负荷开关（）。河南理工大学

相对指标中，子项和母项可以互换的指标有( )。统计学

1、立达公司的激励制度立达公司地处中关村地区，是高强博士在1998年创建的。目前，公司每年的销售额达1.7亿元人民币，并计划10年内达到5亿元人民币。面对外界激烈的竞争环境，高强在充分发挥自己管理天赋的基础上创造了一套有效而独特的激励方法，人们一直认为该公司的管理是极为成功的。他为职工创造了极为良好的工作环境。公司总部设有网球场、游泳池，还有供职工休息的花园和宁静的散步小道。他规定每周五下午免费为职工提供咖啡，公司还定期举办酒会、宴会及各种体育比赛活动。除此之外，他还允许员工自由选择机动灵活的工作时间。他注意用经济手段来激励员工。例如，他每年都会拿出—部分公司股份用于奖励优秀员工，目前，部分员工已拥有公司股份的30％了，这极大地激发了员工为公司努力工作的热情。高强还特别注重强化员工的参与管理意识。他要求每个员工都要为公司长远发展提出自己的设想，以加强对公司的了解进而提高他们对公司强烈的责任心和感情，自觉地关心公司的利益。高强本人又是一个极为随和、喜欢以非正式身份进行工作的有才能的管理者。由于他在公司内对管理人员、技术人员和员工都能平等地采取上述一系列措施，公司的绝大多数人员极为赞同他的做法。公司员工都把自己的成长与公司的发展联系起来，并为此感到满意和自豪。当然，高强深知，要长期维持住这样一批忠实工作的群体确实不是件容易的事。随着公司的快速发展，它的增长速度自然会放慢，也会出现一个更为正式而庞大的管理机构。在这种情况下，该如何更有效的激励员工呢?这自然是人们所关心的问题。根据案例请回答下列问题： (1)立达公司采取了哪些激励方法？(2)结合管理理论分析这些激励方法为什么能起作用？管理学原理

常用水泥的技术要求建筑师职业基础