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 国家开放大学 / 公共部门人力资源管理

从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。（ ）
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公共部门人力资源管理
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