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( )的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是()得分： 分 系统自动批改于2021年3月7日 0点15分
 
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人力资源开发与管理
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