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 国家开放大学 / 中药炮制

饮片切制主要包括()

a.
水处理软化

b.
去根去茎

c.
饮片的切制

d.
去毛

e.
干燥
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 参考答案:
 佳题速递:
  • 知识产权评估的目的通常有()。a.出资b.转让或质押c.财务报告d.许可使用中药知识产权保护
  • 秦朝的郡县制奠定了以中央集权为特征的行政建制。()行政组织学
  • (判断题) 简化的分批法计算产品成本时,各批产品成本明细账中,未完工产品的直接材料费用或生产工时之和,不一定等于基本生产成本二级账中所记在产品的直接材料费用或生产工时。( ) A、  正确 B、  错误成本会计
  • ()是宾客对餐饮最基本的生理需求之一。酒店餐饮服务与管理
  • (单选题) 现代市场营销战略的核心也可称为是(      )。 A、大量营销B、差异化营销C、服务营销D、目标市场营销市场营销学
  • 某公司是上海的一家股份制公司,按计划,该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区看一看,而且据了解,此次培训内容很精彩,而且培训讲师都是些在大公司工作且有丰富管理经验的专家。但很不凑巧,当时人力资源部工作特别忙,所以主管权衡再三,最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。人力资源部主管把培训时间、费用等事项跟小刘和小钱做了简单的交待。培训期间,小刘和小钱听课很认真,对教师所讲内容做了认真记录和整理。但在课间和课后小刘与小钱俩人总在一起,很少跟其他学员交流,也没有跟讲师交流。培训回来后,主管只是简单地询问了一些培训期间的情况,小刘、小钱与同事也没有详细讨论过培训的情况。过了一段时间,同事都觉得小刘和小钱培训后并没有什么明显的变化,小刘和小钱本人也觉得听课时很精彩,但是对实际工作并没有什么帮助。你该如何评价这次培训吗? 该项培训的人员选派存在哪些问题?根据案例提出能够提高培训效果的有效措施。人力资源管理