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 成人高等教育 / 人力资源开发

影响培训效果内在效度的因素是（    ）。

  • A、

    历史

  • B、

    抽样

  • C、

    不同方法的交互使用

  • D、

    对前试的反应

  • E、

    工具

  积分
人力资源开发
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