劳动合同的试用期最长不得超过---------。 - 查题网

>> 高等继续教育 / 薪酬与福利管理

高等继续教育 / 薪酬与福利管理

正确率：100%

题型描述: 单选题
劳动合同的试用期最长不得超过---------。
A.1年
B.10个月
C.6个月
D.3个月

积分

薪酬与福利管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

应力及其分量的单位是N（牛）或kN（千牛）。建筑力学

9[多选题] 统计与概率的调查内容主要从（）去选择和确定。 A.个人喜好方面 B.大家共同关心的 C.研究性专题 D.科学问题 E.现实生活需求小学数学教学设计

由于小批生产的批量不大，批内产品跨月陆续完工的情况不多，因而可以按照计划单位成本、定额单位成本或最近一期相同产品的实际单位成本计算完工产品成本。成本会计

FMN和FAD中含有维生素PP生物化学

后现代视野中的师幼关系，充满了对权威的消解和民主平等的对话，同时也提倡对话中的反思批判精神。幼儿园科学教育专题

关于迪蒙斯创业模型的含义，不正确的是（）。商机是创业过程的核心驱动力，创始人或工作团队是创业过程的主导者，资源是创业成功的必要保证创业过程依赖于工作团队和资源的匹配和平衡创业过程依赖于商机、工作团队和资源三要素的匹配和平衡创业过程是一个连续不断的寻求平衡的行为组合国家开放大学