[单选题]西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是（     ）方面的文化冲突。 


A.
人力资源

B.
显性文化

C.
价值观

D.
制度文化