成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
正确率：100%
关于360 度回馈评价，正确的理解是( )。
- A、
一般采用署名的方式
- B、
有利于促进员工的职业发展
- C、
可以据此确定员工的任务绩效水平
- D、
能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能
参考答案：
佳题速递：