成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
正确率：100%
绩效管理的最终目标是为了
- A、
确定被考评者未来的薪金水平
- B、
帮助员工找出
- C、
制定有针对性的培训计划和培训实施方案
- D、
促进企业与员工的共同提高与发展
参考答案：
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