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正确率：100%

【人力资源管理】模拟试题
简述绩效考评结果的应用。
考题内容：
简述绩效考评结果的应用。

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人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 与丙酸睾酮的化学结构特征不符的是药物化学
  • 22、全球定位系统遥感原理与应用
  •  令p：他是计算机系本科生     q：他是计算机系研究生     r：他学过DELPHI语言     s:他学过C 语言     t:他会编程序     前提：(p∨q)→(r∧s),(r∨s)→t     结论：p→t证①p                P(附加前提)       ②p∨q             T①I       ③(p∨q)→(r∧s)   P(前提引入)       ④r∧s             T②③I       ⑤r                T④I       ⑥r∨s             T⑤I       ⑦(r∨s)→t        P(前提引入)       ⑧t                T⑤⑥I离散数学
  • Recordset对象中用来移动记录指针到下一条记录的方法是互联网软件应用与开发
  • 22[单选题] 棱柱体试件的强度试验值比立方体试件的 A.高 B.相等 C.低 D.都不对建筑材料与检测
  • What was the use of having such high heels and so tall a hat,when everybody seemed to turn a blind eye to them?专科英语II

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