2、可用于绩效信息收集的方法包括（） A. 观察法 B. 关键事件法 C. 工作记录法 D. 相 - 查题网

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河南成教 / 人力资源管理

正确率：100%

2、可用于绩效信息收集的方法包括（）

A. 观察法

B. 关键事件法

C. 工作记录法

D. 相关人员反馈法

E. 平衡计分卡

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