企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、(       )等。

 

• A、

  培训的方法与途径

• B、

  培训制度的核准与执行

• C、

  培训制度的解释 

• D、

  培训制度的修订

• E、

  培训合同的条款