查题网
学科
>>
成人高等教育 / 人力资源管理
搜索
成人高等教育 / 人力资源管理
正确率:100%
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
A、
岗位分析
B、
岗位评价
C、
绩效考核
D、
培训与开发
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
通过职业生涯规划,人们可以确定自己的职业目标,选择自己的职业道路。
职业素质(职业素质专)
现有6×19+1钢丝绳用作缆风绳,已知钢丝破断拉力总和Fg为125kN,钢丝绳换算系数α为0.85,安全系数K为3.5,则此钢丝绳的允许拉力[Fg]为( )。
建筑施工技术
15[单选题] 双钥密码体制算法中既能用于数据加密,也能用于数字签名的算法是( ) A.AES B.DES C.RSA D.RC-5
电子商务安全概论
软件项目计划中两个基本的工作量估算技术是______ 和______ 。
软件测试
18. In Chinese culture, dragon can also be used to refer to ______. A、horse B、snake C、tiger D、fish
中石油
消费者价值观的改变是网络营销产生的现实基础。
网络营销
热门题库
●
《团体工作#》 题库
●
《交通事故纠纷处理》 题库
●
《财务会计(1)》 题库
●
《国际市场营销学》 题库
●
《实用流行病学》 题库
●
《古代汉语(四)》 题库
●
《中学化学实验设计与研究》 题库
●
《福建地方史》 题库
●
《教师职业道德》 题库
●
《饭店经营管理》 题库
●
《汽车构造》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分