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 河南成教 / 移动电子商务

[多选题]
目前应用在手机上的操作系统主要有（）。


A.DOS

B.WindowsCE

C.Symbian

D.PalmOS


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移动电子商务
 参考答案：
 佳题速递：
  • 根据法律法规的规定，中药饮片的炮制必须符合（） A、GAP B、国家药品标准C、省级药品监督管理部门制定《中药饮片炮制规范》D、市级药品监督管理部门制定《中药饮片炮制规范》E、县级级药品监督管理部门制定《中药饮片炮制规范》药事管理学
  • [综合题] 应用口服补液盐(ORS)溶液治疗小儿脱水的理论基础是什么?儿科学
  • 治疗COPD的药物的作用机制,不包括（ ）。 老年用药基本知识
  • 楼层梯段相邻高度差不应大于 A.3m B.10mm C.8mm D.18cm E.高层建筑设计
  • 模块的属性包括： 管理信息系统
  • 鸿运餐厅坐落于S市中心的一条繁华街道上，主要经营正宗的川菜。由于生意兴隆，老板陈胜决定扩大餐厅的规模。为增加人手，陈胜通过一家人才中介机构聘请了12名员工，其中两名是40岁以上的当地下岗妇女，陈胜让她们给厨师打下手，从事食品的清洁和准备工作，月薪800元。其余的10名员工都是20到30岁之间的年轻人，他们或多或少都有一些在餐厅打工的经验，月薪600元。虽然从表面上看，服务员的工资要低于厨房帮工，但是如果服务员在工作时尽心负责，那么可能获得的小费也会是一笔不小的数目。装修一新的鸿运餐厅再次开业后，陈胜却发现来自员工内部的矛盾已经日益凸显。矛盾的起源是厨房帮工和服务员之间的对抗。厨房帮工认为服务员挣了比她们所应得的多得多的钱，因为，厨房这么辛苦，每个月却只能拿800元的定额工资。在燥热又不能通风的工作间，每晚听着服务员谈论着他们在小费中赚了多少钱，这一切激怒了厨房帮工，她们认为这非常的不公平。但服务员们却认为人人都会切菜洗杯子，他们觉得自己在个人素质和职业化程度上要比厨房帮工优秀得多。陈胜在亲眼目睹了几次明争暗斗之后，经过认真考虑，决定通过加薪来解决这个问题。具体策略是：厨房帮工加薪200元，服务员加薪100元。于是弥漫在餐厅中的紧张气氛暂时消失了。但是，不久陈胜发现问题不像他一开始想象的那么简单。第一，厨房帮工的积极性并没有改观；第二，服务员因老板只给他们加了100元而心存不满，甚至有一两个还因为打听到别的餐厅月薪800元而透露过跳槽的念头；第三，厨师们因没给他们加薪也有不满情绪，第四，这是令陈胜最郁闷的：花钱给人加薪，却落了个里外不是人！于是他不断反思：为什么加薪导致所有人都不满？问题究竟出在哪儿？1、 试分析引起鸿运餐厅员工内部矛盾的原因。2、试分析鸿运餐厅加薪导致所有人不满的原因 。3、请你向鸿运餐厅老板提交一份如何加薪的建议。职位分析与评估

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