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 成人高等教育 / 人力资源管理
正确率:100%

培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即( )
  • A、
    培训前对培训效果得跟综和反馈
  • B、
    培训中对培训效果的跟踪和反馈
  • C、
    培训效果评估
  • D、
    培训效率评估
  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 企业可以随意使用经济性裁员的手段。正确错误员工招聘与选拔
  • 以下不属于企业文化的从属特征的是( )a. 抽象性与具体性相统一b. 吸收性与排他性相统一c. 个异性与共识性相统一d. 观念性与实践性相统一企业文化
  • 大学生的档案意识一般应具有以下四个层次? 法律档案管理
  • 图2所示杆件的矩形截面,其抗弯截面模量为(   ). 建筑力学与结构
  • 90[判断题] 因合并而解散的公司,其债权债务由合并后存续的公司或新设立的公司承继( )。 A.正确 B.错误信贷管理学
  • 动机的表现形式主要有: 教师职业道德