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 高等教育 / 人力资源管理概论

(单选题) 企业人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、绩效考评、员工培训、员工职业发展、员工激励、( )等。

A、社会福利
B、员工生活
C、员工子女教育
D、员工薪酬与福利
 参考答案:
 佳题速递:
  • [单选题] 当一种学习对另一种学习产生消极影响时,称为 A.正迁移 B.负迁移 C.顺向迁移 D.逆向迁移现代教育理论
  • (单选题) 颈椎病是常见疾病,在临床表现中,分型辨病也是很重要的,下列选项中,不属于颈椎病类型的是? A、颈型颈椎病B、神经根型颈椎病C、椎动脉型颈椎病D、副交感型颈椎病中医康复理疗
  • 茶碱用于支气管哮喘,成人每天口服剂量上限是0、6(0.9)g。医药商品营销实务
  • A注册会计师负责对甲公司20X7年度财务报表进行审计。在获取和评价审计证据时,A注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。在获取的下列审计证据中,可靠性最强的通常是()。审计学
  • 消费者预期某物品未来价格要上升,则对该物品当前需求会( )(需求)A、减少B、增加C、不变D、以上情况都有可能西方经济学
  • 限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的 (      ) 。 审计实务