要素比较法与要素计点法的不同之处在于（）。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

题型描述: 单选题
要素比较法与要素计点法的不同之处在于（）。
A.设定要素分数
B.赋予要素权重
C.确定标尺性工作
D.找出薪酬要素

积分

人力资源管理

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