企业人力资源规划的实施需要那些相应的制度和条件的支持。
A、企业内部充分沟通、相互协作、形成良好执行文化是人力资源规划实施的基础。
B、在实施人力资源规划之前，完善人力资源的基础功能建设非常重要。
C、人力资源规划必须以企业战略规划为前提。
D、人力资源规划必须以企业规模和产品为前提。